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- 진단결과 도출 기준
-
- 본인 vs 동일 직무 그룹 평균 vs 요구수준 vs 팀장 기대수준
- 현재 vs 과거의 진단결과 비교 : 직무 수행 능력 성장성
-
- 역량진단명
- 2016년 정기역량진단
-
- 실시기간
- 2016.00.00~2016.00.00
- 피드백 기간
- 2016.00.00~2016.00.00
-
- 부서
- 홍보팀
- 직급
- 대리
- 성명
- 홍길동
막대그래프로 보기
| 리더십 |
1.1
|
|---|---|
| 신기술기획 |
1.1
|
| 신기술기획 |
1.1
|
- 본인
- 평균
- 요구수준
- 피드백대상자 기대수준
| 피드백 | 팀장피드백 내용 표출 |
|---|
| 피드백 | 다면진단자 피드백 내용 표출 |
|---|---|
| 다면진단자 피드백 내용 표출 | |
| 다면진단자 피드백 내용 표출 |