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대상자 정보

예약현황 표
이름 홍길동 직급 대리
직책 영업 직무 영업1팀
엑셀로저장
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기본정보
기본정보 표
담당강사
달력
입력양식
STAR Model
STAR Model 표
도움말
Situation(과제와 관련된 상황) 도움말
담당자가 수행하고 있는 과제와 관련된 직접적인 상황
예시)
  • - 임원을 보고해야 할 때,
  • - 팀혁신활동 2단계 아이디어를 모우는 상황에서,
  • - 기술세미나를 준비하고 있을 때
  • - 최종 보고서를 검토하는 상황에서
  • - 최근 한달동안의 직장생활에서
도움말
Task(과제/임무 등) 도움말
담당자가 위의 상황에서 담당자가 해야 업무/임무(어느 정도 / 언제까지 / 어떤 방식으로) 혹은 직장생활의 기준(근태)
예시)
  • - 김대리가 보고서의 00부분 작성을 언제까지 하는 것인데
  • - 고객의 컴플레인 사항은 즉각 보고를 해야 하는데
    ※ 근태 등과 같은 직장생활의 규정이나 메너와 관련해서는 이 부분은 위의 상황에서 표현이 된다.
도움말
Action(구성원의 행동) 도움말
담당자가 실제로 자신의 업무/임무를 수행한 구체적인 행동/활동은 무엇이었는가?
예시)
  • - 하루 늦게 제출을 하였다.
  • - 고객의 요청에 대해 하루 늦게 통보하였다.
  • - 김 대리가 3번 정도 아침에 지각을 하였습니다.
도움말
Result(결과/영향) 도움말
담당자의 그런 행동/활동으로 인해 업무에 직접적/간접적으로 미친 영향은 무엇인가?
예시)
  • - 그로 인해 보고서 검토에 문제가 발생하였고…
  • - 고객의 클레임이 전체적인 회사의 수준이라고 확대 해석되어 보고가 되었습니다.
  • - 그리고 우리 부서가 전반적으로 리스크 대응력이 저조한 것이라고 임원에게 평가를 받았습니다.
GROW Model
GROW Model 표
도움말
Goal(코칭 목표 설정) 도움말
편안한 분위기 조성, 코칭 과제의 확인, 코칭과제가 해결된 바람직한 모습
예시)
  • - 해결방안에 대해 브레인스토밍을 하였음.
  • - 4개정도의 대안을 찾았는데 그 중에서 노력정도가 낮으면서도 효과성이 높은 2개 실행안을 결정하였음.
  • - 향후 4주 동안 4번의 팀 회의에 적용하여 그 결과를 점검하고 다음 달 년말결산미팅을 주관하는 것으로 하였음.
도움말
Reality(현상 확인) 도움말
과제발생 영역, 범위의 명료화, 지금까지 실행한 노력 점검, 지금의 상태가 자신에게 미치는 영향 확인
예시)
  • - 김대리는 회의진행스킬에 관련된 책을 한권 구입해서 약간의 지식을 갖고 있는 정도이나 실제로 적용하기는 어려워 하고 있음.
  • - 본인도 회의진행스킬이 문제가 있음을 직감하고 개선하려고 하지만 구체적인 실행을 하지 못하고 있는 상태임.
  • - 이 부분이 개선되지 않으면 프로젝트를 성공적으로 마무리 하는데 문제가 있다고 보고 있으며 자신의 커리어에도 문제가 있다고 느끼고 있음.
도움말
Options(대안 설정) 도움말
실천 가능한 대안의 열거, 실행 프로세스 및 방법의 점검, 최적안 선택 및 실행계획 수립
예시)
  • - 해결방안에 대해 브레인스토밍을 하였음.
  • - 4개정도의 대안을 찾았는데 그 중에서 노력정도가 낮으면서도 효과성이 높은 2개 실행안을 결정하였음.
  • - 향후 4주 동안 4번의 팀 회의에 적용하여 그 결과를 점검하고 다음 달 년말결산미팅을 주관하는 것으로 하였음.
도움말
Will(실천 의지 강화) 도움말
실행계획에 대한 실천의지 확인, 실행시 예상되는 장애요인, 실행에 필요한 지원사항 확인
예시)
  • - 현재 진행중인 업무를 감안하여 계획을 실천하는데 예상되는 장애물을 점검해 본 결과 크게 장애될 것이 없었으며
  • - 팀회의시 관찰한 사항에 대해 회의 종료후 별도로 피드백 미팅을 갖기고 하였음.
  • - 이번 코칭을 통해 많은 성장이 있을 것으로 예상되며 적극적으로 실행할 것을 약속함.
Note
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코칭 목록

코칭다이어리 목록
No 코칭 주제 차수 등록일자 담당강사 피드백 상태
10 성과창출을 위한 조직심리 이해 성과창출을 위한 조직심리 이해 성과창출을 위한 조직심리 이해 성과창출을 위한 조직심리 이해 성과창출을 위한 조직심리 이해 3차 2016.06.24 홍길동 요청 확정
9 성과창출을 위한 조직심리 이해... 3차 2016.06.24 홍길동 완료 임시저장
8 성과창출을 위한 조직심리 이해... 3차 2016.06.24 홍길동 - 확정
7 성과창출을 위한 조직심리 이해... 3차 2016.06.24 홍길동 요청 확정
6 성과창출을 위한 조직심리 이해... 3차 2016.06.24 홍길동 요청 확정

코칭 상세정보

기본정보
기본정보 표
입력 양식 과제제출용 상태 확정
달력
담당강사 홍길동
STAR Model
STAR Model 표
도움말
Situation(과제와 관련된 상황) 도움말
담당자가 수행하고 있는 과제와 관련된 직접적인 상황
예시)
  • - 임원을 보고해야 할 때,
  • - 팀혁신활동 2단계 아이디어를 모우는 상황에서,
  • - 기술세미나를 준비하고 있을 때
  • - 최종 보고서를 검토하는 상황에서
  • - 최근 한달동안의 직장생활에서
도움말
Task(과제/임무 등) 도움말
담당자가 위의 상황에서 담당자가 해야 업무/임무(어느 정도 / 언제까지 / 어떤 방식으로) 혹은 직장생활의 기준(근태)
예시)
  • - 김대리가 보고서의 00부분 작성을 언제까지 하는 것인데
  • - 고객의 컴플레인 사항은 즉각 보고를 해야 하는데
    ※ 근태 등과 같은 직장생활의 규정이나 메너와 관련해서는 이 부분은 위의 상황에서 표현이 된다.
도움말
Action(구성원의 행동) 도움말
담당자가 실제로 자신의 업무/임무를 수행한 구체적인 행동/활동은 무엇이었는가?
예시)
  • - 하루 늦게 제출을 하였다.
  • - 고객의 요청에 대해 하루 늦게 통보하였다.
  • - 김 대리가 3번 정도 아침에 지각을 하였습니다.
도움말
Result(결과/영향) 도움말
담당자의 그런 행동/활동으로 인해 업무에 직접적/간접적으로 미친 영향은 무엇인가?
예시)
  • - 그로 인해 보고서 검토에 문제가 발생하였고…
  • - 고객의 클레임이 전체적인 회사의 수준이라고 확대 해석되어 보고가 되었습니다.
  • - 그리고 우리 부서가 전반적으로 리스크 대응력이 저조한 것이라고 임원에게 평가를 받았습니다.
GROW Model
GROW Model 표
도움말
Goal(코칭 목표 설정) 도움말
편안한 분위기 조성, 코칭 과제의 확인, 코칭과제가 해결된 바람직한 모습
예시)
  • - 해결방안에 대해 브레인스토밍을 하였음.
  • - 4개정도의 대안을 찾았는데 그 중에서 노력정도가 낮으면서도 효과성이 높은 2개 실행안을 결정하였음.
  • - 향후 4주 동안 4번의 팀 회의에 적용하여 그 결과를 점검하고 다음 달 년말결산미팅을 주관하는 것으로 하였음.
도움말
Reality(현상 확인) 도움말
과제발생 영역, 범위의 명료화, 지금까지 실행한 노력 점검, 지금의 상태가 자신에게 미치는 영향 확인
예시)
  • - 김대리는 회의진행스킬에 관련된 책을 한권 구입해서 약간의 지식을 갖고 있는 정도이나 실제로 적용하기는 어려워 하고 있음.
  • - 본인도 회의진행스킬이 문제가 있음을 직감하고 개선하려고 하지만 구체적인 실행을 하지 못하고 있는 상태임.
  • - 이 부분이 개선되지 않으면 프로젝트를 성공적으로 마무리 하는데 문제가 있다고 보고 있으며 자신의 커리어에도 문제가 있다고 느끼고 있음.
도움말
Options(대안 설정) 도움말
실천 가능한 대안의 열거, 실행 프로세스 및 방법의 점검, 최적안 선택 및 실행계획 수립
예시)
  • - 해결방안에 대해 브레인스토밍을 하였음.
  • - 4개정도의 대안을 찾았는데 그 중에서 노력정도가 낮으면서도 효과성이 높은 2개 실행안을 결정하였음.
  • - 향후 4주 동안 4번의 팀 회의에 적용하여 그 결과를 점검하고 다음 달 년말결산미팅을 주관하는 것으로 하였음.
도움말
Will(실천 의지 강화) 도움말
실행계획에 대한 실천의지 확인, 실행시 예상되는 장애요인, 실행에 필요한 지원사항 확인
예시)
  • - 현재 진행중인 업무를 감안하여 계획을 실천하는데 예상되는 장애물을 점검해 본 결과 크게 장애될 것이 없었으며
  • - 팀회의시 관찰한 사항에 대해 회의 종료후 별도로 피드백 미팅을 갖기고 하였음.
  • - 이번 코칭을 통해 많은 성장이 있을 것으로 예상되며 적극적으로 실행할 것을 약속함.
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