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집합교육

직무→영업→고객응대

성과창출을 위한 조직심리 이해

• 직무 학점 : 2
• PD : 1

학습목적

경영 패러다임의 변화흐름을 통해 왜 4세대 연구혁신이 필요한지 이해할 수 있습니다.

학습내용

경영 패러다임의 변화흐름을 통해 왜 4세대 연구혁신이 필요한지 이해할 수 있습니다.경영 패러다임의 변화흐름을 통해 왜 4세대 연구혁신이 필요한지 이해할 수 있습니다.경영 패러다임의 변화흐름을 통해 왜 4세대 연구혁신이 필요한지 이해할 수 있습니다.경영 패러다임의 변화흐름을 통해 왜 4세대 연구혁신이 필요한지 이해할 수 있습니다.경영 패러다임의 변화흐름을 통해 왜 4세대 연구혁신이 필요한지 이해할 수 있습니다.경영 패러다임의 변화흐름을 통해 왜 4세대 연구혁신이 필요한지 이해할 수 있습니다.

학습대상

경영 패러다임의 변화흐름을 통해 왜 4세대 연구혁신이 필요한지 이해할 수 있습니다.

• 주관처 주관처명
• 관련키워드 직무, 역량, 고객, 친절, 리더십, 리더
• 학습일수 3일
• 과정 담당 운영자 이운영
  (02-1234-5678)
• 교육기관 서울시청